20 ژانویه 2023 – این عکس فایل 3 جولای 2014، نشان‌واره شرکت مایکروسافت. اعتبار: AP Photo Ted S. Warren, File
فقط در یک ماه گذشته نزدیک به ۵۰۰۰۰ شغل در بخش فناوری کاهش یافته است. شرکت‌های بزرگ و کوچک فناوری در چند سال گذشته به دلیل افزایش تقاضا برای محصولات، نرم‌افزار و خدماتشان و میلیون‌ها نفر از راه دور کار می‌کردند، استخدام‌های زیادی انجام دادند. با این حال، حتی با وجود تمام اخراج‌های اعلام شده در هفته‌های اخیر، بیشتر شرکت‌های فناوری هنوز از سه سال پیش بزرگ‌تر هستند. در اینجا نگاهی داریم به برخی از شرکت هایی که تاکنون اعلام اخراج کرده اند.
آگوست ۲۰۲۲
اسنپ: شرکت مادر پلت فرم رسانه های اجتماعی اسنپ چت اعلام کرد که ۲۰ درصد از کارکنان خود را آزاد می کند. کارکنان اسنپ در سال‌های اخیر به بیش از ۵۶۰۰ کارمند افزایش یافته است و این شرکت در آن زمان اعلام کرد که حتی پس از اخراج بیش از ۱۰۰۰ نفر، تعداد کارکنان آن بیشتر از سال گذشته خواهد بود.
Robinhood: شرکتی که اپلیکیشن آن به معرفی نسل جدیدی از سرمایه گذاران به بازار کمک کرد، اعلام کرد که تعداد کارمندان را تا حدود 23 درصد یا تقریباً 780 نفر کاهش می دهد. دور قبلی اخراج در سال گذشته 9 درصد از نیروی کار آن را کاهش داد.
نوامبر ۲۰۲۲
توییتر: حدود نیمی از پرسنل ۷۵۰۰ نفری پلتفرم رسانه اجتماعی پس از تصاحب آن توسط مدیر عامل میلیاردر تسلا، ایلان ماسک، رها شدند.
Lyft: سرویس سواری اعلام کرد که 13 درصد از نیروی کار خود را کاهش می دهد، تقریبا 700 کارمند.
متا: شرکت مادر فیس بوک ۱۱۰۰۰ نفر را که حدود ۱۳ درصد از نیروی کار خود را اخراج کرد.
ژانویه ۲۰۲۳
آمازون: شرکت تجارت الکترونیک اعلام کرد که باید حدود ۱۸۰۰۰ موقعیت را کاهش دهد. این تنها کسری از ۱.۵ میلیون نیروی کار جهانی آن است.
نیروی فروش: این شرکت ۱۰ درصد از نیروی کار خود را که حدود ۸۰۰۰ کارمند است، اخراج می کند.
کوین بیس: پلتفرم معاملات ارزهای دیجیتال تقریباً ۲۰ درصد از نیروی کار خود یا حدود ۹۵۰ شغل را در دور دوم اخراج در کمتر از یک سال کاهش می دهد.
مایکروسافت: این شرکت نرم افزاری اعلام کرد که حدود ۱۰۰۰۰ شغل، تقریبا ۵ درصد از نیروی کار خود را کاهش خواهد داد.
گوگل: این غول موتور جستجو جدیدترین شرکت در صنعت است که می گوید باید تعدیل کند و می گوید ۱۲۰۰۰ کارگر یا حدود ۶ درصد از نیروی کار خود را ترک خواهند کرد.
