کارکنان تعصب و تبعیض را در محل کار می بینند ولی روسای آنها نمی بینند .
10 اکتبر 2024 افرادی که در موقعیتهای قدرت هستند، اغلب قادر به تشخیص نابرابریها در سازمانهای خود نیستند – حتی اگر آن را در جای دیگری ببینند. وقتی دو تن…
10 اکتبر 2024 افرادی که در موقعیتهای قدرت هستند، اغلب قادر به تشخیص نابرابریها در سازمانهای خود نیستند – حتی اگر آن را در جای دیگری ببینند. وقتی دو تن…
12 ژانویه 2024-دیوید ریزاردو یکی از بزرگترین چالشها هنگام توسعه فرهنگ ناب این است که چگونه همه را درگیر استراتژی بهبود مستمر کنیم. مانند هر تلاش سخت دیگری، سودمند است…
8 دسامبر 2023 – ریک بوهان -رون ژاک هر شرکتی دارایی های استراتژیکی دارد که توسط هیچ شرکت دیگری قابل تقلید نیست: دانش، مهارت ها و استعدادهای کارکنانش. گزارش های…
25 مه 2023 | مقاله -توسط کارولین دوار، اسکات کلر، ویکرام مالهوترا و کرت استرووینک پس از اولین سالهای پرمخاطره کار، مدیران عامل باید شتاب و عملکرد بالا را حفظ…
این یک خصوصیت نا زیباست که یک مدیر اگر حتی قابلیت های زیادی دارد سعی کند در همه موضوعات یکه تازی نماید . آسیب شناسان مدیریت بر این باورند و…
19 دسامبر 2022 -کیت مگیل -بر اساس نظرسنجی اخیر موسسه مدیریت عرضه، مدیران تولید انتظار دارند رشد کلی در سال 2023 بیشتر از سال 2022 باشد. gorodenkoff از طریق Getty…
برخلاف کشورهای پیشرفته در کشورمان تمایل به استخدام در سازمانهای دولتی و نیز شرکتهای بزرگ دولتی همچنان از حذبه بالاتری نسبت به کار در شرکتهای نوپا و یا بقولی استارت…
20 جولای 2022 -توسط دانشگاه باث -اعتبار: CC0 دامنه عمومی طبق تحقیقات جدید از دانشگاه باث بریتانیا و دانشگاه سوئیس، مدیران با طوفان گیجکنندهای از هیاهوی فناوری جدید روبرو هستند،…
در ادبیات قدیمی کشورمان مثالهای متعددی از نحوه رفتار مدیران که در آن زمان به آنها حاکم اطلاق می شد و حتی در مورد آموزگاران وجود دارد . محور این…
ارسال شده در 3 مارس 2022 توسط The Manufacturer یک مطالعه تحول صنعتی جدید نشان می دهد که یک “رابطه انتقادی” بین دیجیتالی شدن و پایداری وجود دارد.با توجه به…