شرکت مشاور مدیریت مکینزی این روز ها با نظر خواهی های مستمر از مخاطبینش پدیده کووید ۱۹ را تحت بررسی مستمر قرار داده است و تقریبا هر روز یک گزارش به مخاطبان عرضه می کند. یکی از آخرین آنها که امروز در ۱۹ اردیبهشت منتشر شده حاوی موضوع ؛ باز بینی و مهارت آموزی های سازمانی در بازگشایی هاست . سر فصل های مهم این گزارش به صورت زیر دسته بندی شده اند:
- بصورت سریع نیاز های مهارتی که سازمانتان با توجه به شرایط به آنها بیشترین وابستگی را دارد تعیین کنید.
- موضوع مهارت ها را با مدل جدید کسب وکارتان تطبیق و بحرانی ها را تعیین کنید.
- برای رفع گپ های سازمانی به مهارت ها برنامه های آموزشی مختص خودتان را مشخص و تعیین کنید.
- هم اکنون شروع کنید و تست کرده و اصلاح کنید.
- همانند یک موسسه کوچک بصورت سریع آنرا اجرا کنیدو نتایج بزرگ بدست آورید.
- از بوجه های آموزشی تان خوب مراقبت کنید.
