نوآوری در مدیریت برای توسعه پایدار

Kolnegar Private Media (Management Innovation for Sustainable Development)

2 آذر 1403 12:58 ق.ظ

يادداشت روز

سقوط یک سیستم بر اثر تجمیع عوامل موثر

دنیای ما به مثابه یک سیستم بزرگ و پیچیده از تعداد بی شماری زیر سیستم تشکیل شده است.  این زیر سیستمها خود با سلسله مراتبی به سیستمهای کوچکتری تقسیم شده…

نوآوری برای رفع پیچیدگی سیستمها

یکی از اصلی ترین مشکلات اداری و اقتصاد در کشور بروز پیچیدگی در سیستمهای موجود است که بر اثر آن ناکارآمدی ایجاد و بهره وری کاهش می یابد و بد…

رمز پیشرفت ، اعتماد دوجانبه مدیریت و کارکنان

 باور به مدیریت و نیز باور و اعتماد مدیریت به کارکنان یک سیستم مدیریتی است. این اعتماد دو جانبه  به منظور ایجاد ارتباط و بین مدیریت و کارکنان برای دستیابی…

انصاف با کارکنان و اثر آن در افزایش بهره وری

مدیر واقع بین و آینده نگر بایستی به این موضوع بیندیشد که انصاف در محیط کار چیست؟ انصاف مدیر و هماهنگی در مورد آن با مدیران میانی زیربنای عدالت سازمانی…

چابکی در تصمیم گیری و برداشت غلط از آن

چابکی را با عجله کردن در تصمیم گیری اشتباه نکنید. اگر چه در حالت چابکی سازمانی سرعت عکس العمل و نیز تصمیم گیری بیشتر می شود ولی این یک فرهنگ…

خود ارزیابی مدیریت

یک ارزیابی واقع بینانه توسط یک مدیر از خودش منافع و فواید زیادی برای شخص خودش و نیز سازمان تحت مدیریتش به همراه دارد. ای بسا که او را در…

مدیریت تاب آوری سیستمی

نگاهی کمی دقیق به موضوعات جاری اقتصادی حاکی از آن است که در کشور هیچ برنامه پایداری سیستمی از سوی نهاد های حاکمیتی و کسب و کار ها دنبال نمی…