تحليل‌های موضوعی

12 فوریه 2024 -توسط الکس کمپ، آرن گاست، درو گلدشتاین و بروک ودل برای دهه‌ها شاهد افزایش و کاهش ثروت شرکت‌ها بوده‌ایم که بر اساس توانایی آن‌ها در واکنش به…

27 سپتامبر 2023 -نویسنده: مائورو اریکز، تیانو لیاکوپولو، جولیان شفر و مارک سامرر جهان بین سال‌های 2020 و 2023 آشفتگی قابل‌توجهی را تجربه کرد: اختلالات زنجیره تامین، تنش‌های ژئوپلیتیکی، پیشرفت‌های…

17 نوامبر 2022 -توسط کارولین دوار، اسکات کلر، ویکرام مالهوترا و کرت استرووینک بهترین مدیران عامل از 6 تا 12 ماه اول تصدی خود به عنوان زمان انتقال شخصی بزرگ…

17 ژانویه 2018- جان دایر یک رهبر واقعا عالی می تواند سبک رهبری خود را برای برآورده کردن خواسته های سازمانی تغییر دهد. این مثال ها به شما کمک می…

9 ژوئن 2022 -توسط لورا فورسنتال، جان مک‌کلین، برایان کویین و اریک راث تحقیقات جدید نشان می دهد که رهبران نوآوری با متعهد شدن همه جانبه به ارائه رشد خالص…

10 مه 2024 در واقع، هوش مصنوعی در حال حاضر برای پیشبرد همه 17 هدف توسعه پایدار سازمان ملل (SDGs) – از هدف از بین بردن فقر تا ایجاد شهرها…

22 مه 2024 -توسط کوین کارمودی، لوئیزا گرکو و راب مونتگومری دگرگونی که زمانی واژه‌ای برای کاهش هزینه بود، اکنون اهداف جسورانه‌تری را در بر می‌گیرد. با استفاده از استراتژی…

20 مه 2024 برای سال‌ها، ما به بهترین و بدترین شیوه‌ها در تخصیص منابع اشاره کرده‌ایم. برای به حداکثر رساندن جریان نقدی در بلندمدت، سازمان‌ها باید از رویکرد افزایشی رها…

29 آوریل 2024 -نویسنده: توماس بیرتویس، کلودی ژول، شاهار مارکوویچ و شارلوت سیلر این کتاب راهنما برای مدیران عامل بنیانگذار در مقیاس بندی از راه اندازی  و فراتر از آن،…

26 مه 2023 بسیاری از سازمان‌ها دست به تحولات در مقیاس بزرگ می‌زنند تا با رهبران ناامید و نتایج بلندمدت بدتر از انتظار خاتمه دهند. این تلاش‌ها معمولاً با آرزوهای…