نوآوری در مدیریت برای توسعه پایدار

Kolnegar Private Media (Management Innovation for Sustainable Development)

7 شهریور 1404 12:00 ق.ظ

تفکر نوآورانه را تقویت کنیم .

تفکر نوآورانه را تقویت کنیم .

اگر مدیر هستیم و می خواهیم بهره وری سیسم مان بالاتر برود ….

اگر یک فریلنسر هستیم و به افزایش بهره وری شخصی مان علاقمند هستیم …

و اگر …..

بایستی تفکر نوآورانه را تقویت کنیم .

تفکر نوآورانه، یک روش فکر ی ویک  مهارت است که بر تولید ایده‌ها، راه‌حل‌ها یا رویکردهای جدید و تازه برای مشکلات تمرکز دارد.

تفکر نوآورانه متکی به ، زیر سوال بردن وضع موجود، به چالش کشیدن فرضیات و کاوش امکانات جدید است.

با این روش و تقویت این این مهارت ، افراد و سازمان‌ها می توانند به توسعه و رشد، و مزیت رقابتی دست یابند .

اما جنبه‌های کلیدی تفکر نوآورانه چه موضوعاتی هستند که باید مورد توجه قرار گیرند ؟

خلاقیت و تفکر به سبک واگرا :

یعنی ، تولید طیف گسترده‌ای از ایده‌ها

حل مسئله:

یعنی شناسایی چالش‌ها و خلق راه‌حل‌های جدید و مؤثر.

پذیرش تغییر:

یعنی سازگاری و تمایل به پذیرش ایده‌ها و رویکردهای جدید.

البته این موارد محدود نیستند و موارد فوق بعنوان مهمترین آنها ذکر شدند .

این گوی و این میدان .

علی اکبر سعیدی کیا

آیا این نوشته برایتان مفید بود؟

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *