شکل دهی یک سیستم نوآوری مؤثر مستلزم رویکردی جامع است که با استراتژی شروع می شود و با فرآیندهای قوی، سازمان و منابع کارآمد و فرهنگ نوآورانه پشتیبانی می شود. باید توجه داشت که دستیابی به چنین سیستمی ممکن است زمان زیادی طول بکشد. این امر به ویژه در کشورهایی که به اقتصاد های منابع طبیعی وابسته هستند بیشتر هم طول می کشد .
در مقابله با تغییرات شدید در بازارها و تحولات فناوری ها سازمان ها و کسب و کار ها زمان زیادی برای ایجاد و بهبود عملکرد سیستم نوآوری خود ندارند، بنابراین انها کاری که می توانند انجام دهند این است که برای خود سیستم نوآوری کنند . نوآوری مدیریت سیستم نوآوری . که البته برخی معتقدند که نوآوری و سیستمی فکر کردن جمع پذیر نیست !
یکی از روشها ی مرسوم برای سرعت بخشیدن به سیستم ، توسعه سریع محصولات است که به ایده پردازان اجازه می دهد ایده های مفهومی خود را اثبات کنند.
یکی دیگر از مواردی که می تواند کمک کند اتصال نیروی کار به جهان علم و صنعت و تحقیق و نوآوری است که موانع جغرافیایی را کنار می گذارد. با این روش می توان فرهنگ جهانی نوآوری را در سطح شرکت پرورش داد.
علاوه بر این تلاش‌های نوآوری سازمان یا شرکت ها را باید به هزاران برنامه افزایش داد . در این مسیر یک پلتفرم نوآوری باز می توانید هزاران ایده را به نیاز های شما ربط دهد، با ارزیابی آنها و اجرا نمودنشان و تسری نتایج آنها در بخش ها ی دیگر می توان سرعت را زیاد نمود.
علی اکبر سعیدی کیا
