این یک امر اثبات شده است که نوآوری لزوما و همیشه به روش‌ها، تکنیک‌ها یا ابزارهای پیچیده نیاز ندارد. و اعتقاد به این موضوع در شرایط فرهنگی مناسب در یک سازمان یا کسب و کار ، دستیابی به ایده ها و فرصت های نوآوری را ایجاد می نماید .
اما یکی از شروط اساسی و لازم برای نوآوری واقعی، فعال نمودن افراد با استعداد و با انگیزه است که در شرایط فرهنگی مناسب با یکدیگر همکاری نموده و مشکلات را حل کنند.
اما، چگونه می‌توان شرایط مناسبی را ایجاد نمود تا این امررا افزایش دهد و به افراد انرژی دهد تا فراتر از وظایف شغلی خود برای حل مشکلات نوآوری کنند؟
باید به یک سیستم برای نوآوری که مجموعه‌ای از روش‌ها و ابزارهاست که همکاری را ترویج می‌کنند، تبادل دانش را ساده می‌کنند، و افراد را برای همکاری مؤثر در حل مشکلات مناسب ترغیب می‌کنند ، فکر نمود .
وقتی ایده ها بالغ می شوند، باید تأیید شوند و فرایند طراحی و نمونه سازی انجام شود و ابزارهای دیجیتال این کارها را ساده می کند. آنها عملکردهای پیشرفته، با ابزارهای مناسب برای استفاده را ارائه می دهند.
در یک سیستم آگاه به موضوعات زیربنایی مرتبط با نوآوری استفاده از این ابزار های دیچیتال کار را تسریع می نماید .
علی اکبر سعیدی کیا
