شروع قوی: تبدیل مدیر عامل به یک کاتالیزور برای تجدید
17 نوامبر 2022 -توسط کارولین دوار، اسکات کلر، ویکرام مالهوترا و کرت استرووینک بهترین مدیران عامل از 6 تا 12 ماه اول تصدی خود به عنوان زمان انتقال شخصی بزرگ…
17 نوامبر 2022 -توسط کارولین دوار، اسکات کلر، ویکرام مالهوترا و کرت استرووینک بهترین مدیران عامل از 6 تا 12 ماه اول تصدی خود به عنوان زمان انتقال شخصی بزرگ…
17 ژانویه 2018- جان دایر یک رهبر واقعا عالی می تواند سبک رهبری خود را برای برآورده کردن خواسته های سازمانی تغییر دهد. این مثال ها به شما کمک می…
19 ژانویه 2024- ریک بوهان – رون ژاک با وجود اینکه به بهبود مستمر متعهد هستند، اما هرگز واقعاً متوجه نمیشوند که این موضوع چیست. ما اغلب در مورد این…
9 ژوئن 2022 -توسط لورا فورسنتال، جان مککلین، برایان کویین و اریک راث تحقیقات جدید نشان می دهد که رهبران نوآوری با متعهد شدن همه جانبه به ارائه رشد خالص…
بیانیه رویداد بزرگ لندتک ایران بر اساس تحلیل محتوای جریان محتوایی دوماهه آن و مشارکت بیش از صد کارشناس این حوزه نویسنده: تحریریه کارنگ تاریخ انتشار: ۲۳ مرداد سال ۱۴۰۳…
شاید شما هم شنیده باشید که برخی مدیران می گویند ، من سالهاست که به دنبال یک روش نو در مدیریت هستم و فکر می کنم آن را یافته ام…
10 مه 2024 در واقع، هوش مصنوعی در حال حاضر برای پیشبرد همه 17 هدف توسعه پایدار سازمان ملل (SDGs) – از هدف از بین بردن فقر تا ایجاد شهرها…
تحول دیجیتال تنها مختص افرادی نیست که در صنعت فناوری اطلاعات فعالیت میکنند. در واقع، پیدا کردن صنعتی که به نوعی از نوآوریهای فناوری بهرهمند نشده باشد، کار دشواری است….
22 مه 2024 -توسط کوین کارمودی، لوئیزا گرکو و راب مونتگومری دگرگونی که زمانی واژهای برای کاهش هزینه بود، اکنون اهداف جسورانهتری را در بر میگیرد. با استفاده از استراتژی…
7 ژوئن 2024- مانوج مهتا یک مدیر بهبود مستمر به دلایل مقاومت مدیران سطوح متوسط و پایین در برابر تغییر نگاه میکند و بینشهایی در مورد چگونگی تغییر آن به…