کارکنان تعصب و تبعیض را در محل کار می بینند ولی روسای آنها نمی بینند .
10 اکتبر 2024 افرادی که در موقعیتهای قدرت هستند، اغلب قادر به تشخیص نابرابریها در سازمانهای خود نیستند – حتی اگر آن را در جای دیگری ببینند. وقتی دو تن…
10 اکتبر 2024 افرادی که در موقعیتهای قدرت هستند، اغلب قادر به تشخیص نابرابریها در سازمانهای خود نیستند – حتی اگر آن را در جای دیگری ببینند. وقتی دو تن…
نوآوری همیشه سازنده و ارزش آفرین نیست . گاهی اوقات فناوریهای جدید میتوانند پیشرفت شگفتانگیزی را با امکان تغییر آینده ارائه دهند و در عین حال فوقالعاده وحشتناک نیز…
22 نوامبر 2023 – توسط آنجانا سوسارلا، گفتگو-اعتبار: CC0 دامنه عمومی آشفتگی در OpenAI سازنده ChatGPT که توسط هیئت مدیره اخراج سم آلتمن مدیر عامل در 17 نوامبر 2023 خبر…
27 دسامبر 2023نوشته زنا اسد، گفتگو -اعتبار: CC0 دامنه عمومی یک مقاله اخیر نیویورک تایمز فهرستی از افرادی را منتشر کرد که «در پشت طلوع جنبش هوش مصنوعی مدرن هستند»…
3 آگوست 2023-© shutterstock/Gorodenkoff آدام لیبرمن، رئیس هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در Finastra، توضیح میدهد که چگونه هوش مصنوعی قابل توضیح میتواند به حذف سوگیری کمک کند که در…
24 آگوست 2023 -توسط پرابها کانان، دانشگاه استنفورد-اعتبار: Unsplash/CC0 دامنه عمومی هوش مصنوعی مولد ممکن است مملو از توهم، اطلاعات نادرست و سوگیری باشد، اما این باعث نشد که بیش…
24 آگوست 2023 – توسط Dann Okoth، SciDev.Net پیش بینی طراحی انسان در حلقه یک هوش مصنوعی اقدام آب و هوا. ساختارهای اجتماعی و هوش جمعی دانش معرفتی را برای…
24 آوریل 2023 – یادگیری ماشینی یا برنامههای “AI” در برابر شکستهای انسانی مصون نیستند – که میتواند منجر به مسئولیتهایی برای کسب و کار ها در بیاحتیاطی شود. در…
30 ژوئن 2022 -توسط دانشگاه شیکاگو-اعتبار: دامنه عمومی Pixabay/CC0 پیشرفتها در یادگیری ماشینی و هوش مصنوعی باعث علاقه دولتهایی شده است که میخواهند از این ابزارها در سیستم پلیس پیشبینی…