نوآوری در مدیریت برای توسعه پایدار

Kolnegar Private Media (Management Innovation for Sustainable Development)

2 آذر 1403 2:00 ق.ظ

گواهینامه‌ها و مدارک پیشرفته چه نقشی در حرفه تولیدی دارند

گواهینامه‌ها و مدارک پیشرفته چه نقشی در حرفه تولیدی دارند

3 آوریل 2024

در ماه مارس، ما یک سوال با هدف کمک به افرادی که تازه وارد تولید شده‌اند در اولویت دادن به مدارک معتبر پرسیدیم: گواهینامه‌ها و مدارک پیشرفته چه نقشی در حرفه تولیدی شما داشته‌اند؟

دو متخصص در زمینه استعدادهای تولید، نقش گواهینامه ها برای یک حرفه تولیدی موفق را بررسی می کنند.

بیل گود – لوازم خانگی جنرال الکتریک

من همیشه به حرفه ام به عنوان یک سفر طولانی پر از خودسازی و موفقیت های شخصی نگاه کرده ام. در طول 36 سال گذشته، من به شدت بر تقویت مهارت های رهبری خود در استعدادهای تجاری از طریق سرمایه گذاری در آموزش رسمی و حین کار تمرکز کرده ام.

آموزش رسمی پایه محکمی از دانش و درک نظری را فراهم می کند که می تواند از طریق تجربه عملی و در حین کار افزایش یافته و اعمال شود. در طول حرفه‌ام، سرمایه‌گذاری روی مدارک پیشرفته و آموزش هدفمند خود در زمینه‌هایی مانند شش سیگما، تولید ناب و سایر دوره‌های فنی را انتخاب کردم. علاوه بر این، همه کاره ماندن و یادگیری در مورد جنبه های مختلف صنعت، مانند منابع انسانی و مهندسی، دیدگاه من را گسترش داده و به موفقیت کلی من کمک قابل توجهی کرده است.

این تعادل تئوری و عمل در موفقیت من مؤثر بوده و همچنان سنگ بنای رویکرد من به توسعه حرفه ای است. من فرهنگ بهبود مستمر و یادگیری مادام‌العمر را تقویت می‌کنم که تحصیلات بعد از دبیرستان یا کالج به پایان نمی‌رسد. این ترکیبی از یادگیری مداوم، سازگاری، و تجربه عملی فرمولی قدرتمند برای پیمایش در چشم انداز همیشه در حال تحول صنعت است.

تیموتی نوبل، رئیس و شریک مدیریت – گروه Avery Point، Inc.

من به این سوال بیشتر از منظر نقشم به عنوان یک استخدام کننده اجرایی پاسخ خواهم داد. پس از 18 سال کار در صنعت با نقش های اجرایی در جنرال الکتریک و استنلی (استنلی بلک اند دکر)، 20 سال پیش یک شرکت جستجوی اجرایی راه اندازی کردم. در نتیجه، من درک جامعی از نحوه نگاه کارفرمایان به ارزش مدارک و گواهینامه های پیشرفته دارم. ارزش مدرک و گواهینامه پیشرفته بسته به صنعت، سطح نقش و حوزه تخصصی می تواند به طور قابل توجهی متفاوت باشد. در نتیجه، ضروری است که تصمیم سرمایه‌گذاری در یک مدرک پیشرفته را بر اساس ROI در حوزه تمرکز، صنعت و اهداف شغلی خود مشاهده کنید.

در بسیاری از موقعیت‌های رهبری عملیاتی که من برای آنها استخدام کرده‌ام، مدرک پیشرفته یا MBA لزوماً یک نیاز قطعی نبود. با این حال، در بسیاری از موارد، نامزدهای دارای مدرک پیشرفته به دلیل دانش و بینش‌هایی که از مدارک پیشرفته خود به دست آورده‌اند، نسبت به سایرین که صلاحیت‌های اضافی را نداشتند، برتری پیدا کردند. از سوی دیگر، به ندرت پیش می‌آمد که مشتری به عنوان تنها دلیل رد شدن یک نامزد، به عدم داشتن مدرک پیشرفته اشاره کند. بنابراین، مدرک پیشرفته ای را که به دنبال آن هستید عاقلانه انتخاب کنید و اطمینان حاصل کنید که واقعاً به منطقه تمرکز یا اهداف شغلی گسترده تر شما ارزش می بخشد. از هر فرصتی که کارفرمای فعلی شما در مورد بازپرداخت شهریه و حمایت مالی ارائه می دهد استفاده کنید، زیرا آنها اغلب بر تخصص منطقه شما متمرکز هستند که هم شما و هم کارفرمای شما می توانید از مدرک پیشرفته خود بهره مند شوید.

گواهینامه ها می توانند برخی از بهترین بازپرداخت و بازگشت را برای زمان سرمایه گذاری شده شما ارائه دهند. اغلب، کارفرمایان الزامات شغلی “باید” مربوط به گواهینامه های خاص را دارند، که در برخی موارد حتی بیشتر از یک مدرک پیشرفته است. بهترین توصیه من این است که گواهی (های) خود را از سازمان‌های تجاری حرفه‌ای تولیدی معتبر مانند انجمن کیفیت آمریکا (ASQ)، انجمن مهندسین تولید (SME) یا هر چیزی که به حوزه تخصصی یا رشته خاص شما مرتبط است، دریافت کنید. . فرآیند صدور گواهینامه این سازمان ها اغلب مستلزم آزمایش مجموعه دانش و تجربه کاری نشان داده شده مرتبط با گواهینامه های هدف است. پس از کسب، این گواهینامه ها اغلب به آموزش مداوم، مشارکت در سازمان و تجربه کاری مرتبط برای حفظ گواهینامه در طول زمان نیاز دارند.

من باید یک کلمه احتیاط را اضافه کنم، به ویژه در مورد گسترش سازمان های آموزشی و “گواهی نامه” در بازار برای مناطقی مانند Lean، Lean Six Sigma و Six Sigma از سازمان هایی که آموزش های غیر استاندارد ارائه می دهند. تقریباً در هر موردی، متوجه می شوم که اگر آموزش و گواهینامه Black Belt و Master Black Belt با نوعی نرم افزار آماری مانند Minitab یا یک جایگزین مشابه همراه نباشد، دانش آموزان در کسب قدرت و درک کامل از این نرم افزار ناکام خواهند بود.. من حتی برخی از مشتریان دارم که اگر گواهینامه خود را از یک سازمان معروف آموزش و صدور گواهینامه ناب و شش سیگما دریافت کرده باشند، به دلیل درک ضعیف این کاندیداها علیرغم دریافت مدرک، از مصاحبه با داوطلب خودداری می کنند. گواهینامه کمربند مشکی و Master Black Belt. بنابراین، بسیار مهم است که هنگام انتخاب آموزش و گواهینامه، دقت لازم را در مورد نحوه دریافت و پذیرش آن گواهی توسط کارفرمایان در بازار انجام دهید.

https://www.industryweek.com

آیا این نوشته برایتان مفید بود؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *