کارمندان IW03 سپتامبر 2020
“از آنجا که کرونا ویروس محیط کار از راه دور را برای نیروی کار فناوری تسریع می کند ، بسیاری از آنها از انعطاف پذیری برای دنبال کردن سبک زندگی با قیمت مناسب تر استفاده می کنند ،”
تغییرات نیروی کار که در پاسخ به کرونا ویروس انجام می شود در حال تبدیل شدن به اقدامات دائمی تری است.
در تحقیقی که در تاریخ 3 سپتامبر منتشر شد .Tech Domains ، در ماه آگوست با کارکنان فناوری مستقر در ایالات متحده صحبت کرد و دریافت که کرونا ویروس فشار زیادی را بر استعدادهای فناوری برای انتقال به مناطق مقرون به صرفه تر وارد می کند.
این مطالعه نشان داد که 81٪ از کارگران فناوری که در 30 مایلی بزرگترین مراکز فناوری کشور زندگی می کنند ، از جمله منطقه خلیج ، سیاتل ، شهر نیویورک ، بوستون ، واشنگتن دی سی ، آستین در حال بررسی هستند یا از قبل برنامه ریزی کرده اند که به شهری مقرون به صرفه بروند.
Suman Das ، مدیر برند ، دامنه های فناوری در جملاتی توضیح می دهد: “همانطور که کرونا ویروس محیط کار از راه دور را برای نیروی کار فناوری تسریع می کند ، بسیاری از آنها با انعطاف پذیری برای دنبال کردن سبک زندگی با قیمت مناسب تر استفاده می کنند.”
داس افزود: “بخش عمده ای از آن ، افزایشی است كه در تمایل گسترده به انجام كارهای آزاد مشاهده می كنیم.” “اگرچه این به استعدادهای فناوری اجازه می دهد تا از راه های متناسب با نیازها و ترجیحات خاص آنها کار کنند ، اما در مورد مدیریت نیروی کار توزیع شده نیز چالش های جدیدی برای کارفرمایان ایجاد می کند.”
در حالی که کل نیروی کار فناوری تحت تأثیر قرار گرفته است ، کارگران فناوری هزاره ( آنها که در سال ۲۰۰۰ ۱۸ ساله بوده اند ) ضربه قابل توجهی نسبت به نسل های دیگر وارد کرده اند. آنها به طور قابل توجهی بیش از کارکنان قدیمی تر فن آوری می گویند که آنها فکر کرده اند که به یک منطقه مقرون به صرفه تر نقل مکان کنند.
یافته های کلیدی گزارش ، شامل موارد زیر است:
61٪ از كاركنان فن آوري مي گويند كه در محيط هاي كاملاً دور كار مي كنند
74٪ کارگران فناوری با شغل تمام وقت می گویند که از زمان شروع کرونا ویروس به احتمال زیاد کار آزاد را در نظر می گیرند.
فقط 20٪ از کل پاسخ دهندگان می گویند که اگر واکسن کرونا ویروس وجود داشته باشد ، سناریوی ایده آل کار در آینده 100٪ استفاده از آن است.
